据了解，上海画册印刷包装企业用工难现象亦普遍存在，应聘者对用人单位的月薪、企业条件和各种保险等待遇越来越重视，各地印刷企业缺工的报道屡见不鲜。笔者赴印刷人才市场调查发现：
一、招工年龄上限放宽。在一家包装企业摊位前，临时张贴的招聘广告上写明招工的年龄在18岁~40岁。该企业负责招聘的人说，看到招工情况不妙，临时把年龄放宽了，往年招聘的年龄上限是35岁。由于该企业招工条件要求不高，求职者要走企业联系电话的人比较多，但坐下来填写应聘意向的少，大多是因为薪酬给得低。
二、求职者问的多报名的少。在现场，招聘的工种、人数、薪酬标准、文化程度要求在每家企业的招聘牌上写得清清楚楚，“包吃住”的字样都标注在最醒目的位置上。每家企业的招聘摊位前都有不少人在问询。一位年轻的求职者在一招聘公司的摊位前，犹豫了半天，就因为企业离家比较远，交通不方便，他最终放弃应聘这家公司。
三、普工工资有小涨趋势。从各地媒体报道印刷企业招聘的情况看，温州地区招聘印刷机长的月薪最高达到1万元，广东一些地区开出的印刷普工月收入在1900元~2500元，湖北武汉的普工年龄有的企业放宽到48岁~50岁。
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